Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit 11 Branche Beschäftigte Frauenanteil Anteil über 45-jährige Teilzeit- arbeitsplätze Dienstleistung 141 ca. 63,8 % ca. 33,3 % 53 Wir sind überzeugt, dass Investitionen in eine familienfreundliche Personalpolitik zu motivierten, engagierten und zufriedenen Mitarbeitern führen, bei denen Beruf und Familie in Balance sind.“ auch im Unternehmen halten. Selbstverständlich ist, dass die Aus- und Weiterbildung auch finanziert wird, dies gilt auch für die Teilzeitbeschäftigten. Die AOK kümmert sich auch um die Gesunderhaltung ihres Personals und bietet durch ihre Ernährungsberaterin und Bewegungsfachkraft regelmäßig Veranstaltungen und Kurse im Haus an. „Wir sind überzeugt, dass Investitionen in eine familien- freundliche Personalpolitik zu motivierten, engagierten und zufriedenen Mitarbeitern führen, bei denen Beruf und Familie in Balance sind. Dies ist auch ein Grund warum wir uns im Lokalen Bündnis für Familie im Landkreis Donau-Ries enga- gieren“, erläutert Johannes Hiller die Beweggründe der AOK. Ganz generell ist die Familie Teil der Unternehmensphilo- sophie der AOK Bayern, dies war auch der Grund, sich im Rahmen des audit berufundfamilie im Jahre 2010 zertifizie- ren zu lassen. Firmenanschrift Obermayerstr. 6 86609 Donauwörth Ansprechpartner: Werner Heinrich (Bereichsleiter Verwaltung) Telefon 0906 76138 werner.heinrich@by.aok.de www.aok.de

Pages