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Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit 13 Branche Beschäftigte Frauenanteil Anteil über 45-jährige Teilzeit- arbeitsplätze Gesundheitswesen ca. 17 ca. 82 % ca. 29 % 6 Möglichkeiten der Arbeitszeitorganisation genauso ausge- lotet wie die Spielräume der Mitarbeiter - mit und ohne Be- treuungspflichten. Eine zentrale Spielregel heißt: keine star- ren Festlegungen und Abgrenzungen, sondern gemeinsam Wege suchen und so das Bestmögliche für alle Beteiligten erreichen. Die zahlreichen positiven Rückmeldungen von Pa- tienten bestätigen, dass die Richtung stimmt. „Zu verdanken haben wir das letztendlich unserem engagierten und moti- vierten Praxisteam“, meint Anne Herzog. „Wenn beide Seiten wollen, wird immer eine Lösung gefun- den“, das ist eine Erfahrung, die die Mitarbeiterinnen in der Augenarztpraxis Dr. Herzog gerne bestätigen. Sie wissen die Rücksichtnahme auf ihre individuellen Zeitbedarfe zu schät- zen. „Nur zufriedene Mitarbeiterinnen sind gute Mitarbeite- rinnen“, sagt Anne Herzog, Die Tatsache, dass die Praxis nur eine minimale Fluktuation hat, spricht für die Zufriedenheit der Beschäftigten. Viele Mitarbeiterinnen sind dem Betrieb Firmenanschrift Oskar-Mayer-Str. 1 86720 Nördlingen Ansprechpartnerin: Anne Herzog (Praxismanagerin) Telefon: 09081 4629 info@augenarzt-herzog.de www.augenarzt-herzog.de seit langen Jahren treu oder kommen gerne frühzeitig wieder nach der Familienphase. Nicht zuletzt zeugt davon auch das gute Betriebsklima; man hilft sich gegenseitig und springt füreinander ein. In der Augenarztpraxis Dr. Herzog wird Familie gelebt und in den beruflichen Alltag integriert. Die Mitarbeiterinnen freuen sich über die Familienfreundlichkeit und sehen sie als abso- lutes Plus!

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