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Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit 17 Branche Beschäftigte Frauenanteil Anteil über 45-jährige Teilzeit- arbeitsplätze Medien- gestaltung 32 44 % 9 % 0 führt.“ Dem Unternehmen tut diese familienfreundliche Ein- stellung gut, davon zeugen nicht zuletzt das gute Betriebskli- ma und ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team. Zwischenzeitlich ist die familienbewusste Unternehmenskul- tur in der dieMAYREI auch zum wichtigen Instrument für die Bindung und Gewinnung von qualifiziertem Personal gewor- den. „Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Arbeiten von zu Hause sind Angebote, die von den Beschäftigten geschätzt werden“, schildert Geschäftsführerin Stefanie Mayr ihre Eindrücke. „Ich bin sicher, dass unsere familienbewusste Ausrichtung zur Bindung unserer Fachkräfte beiträgt.“ Unter diesem Blickwinkel ist es auch ein erklärtes Ziel, gute Auszubildende zu bekommen und durch Übernahmeangebote zu halten. Insgesamt sind es in der dieMAYREI weniger die familien- freundlichen Einzelmaßnahmen, sondern die Flexibilität und Offenheit der Beschäftigten, für alles eine Lösung zu finden, die den Inhaber auch persönlich eine größere Ruhe spüren lassen. „Das steuert sich ganz gut selbst“, zieht Günter Mayr eine rundum positive Bilanz. Firmenanschrift Joseph-Gänsler-Str. 4 86609 Donauwörth Ansprechpartnerin: Stefanie Mayr Telefon 0906 705 77 60 kontakt@diemayrei.de www.diemayrei.de

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