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Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit 19 Branche Beschäftigte Frauenanteil Anteil über 45-jährige Teilzeit- arbeitsplätze Groß- und Einzelhandel ca. 355 30 % ca. 45 % 60 „Wir möchten keinen unserer 350 Beschäftigten aufgrund von privater Familienplanung verlieren.“ Fitness-Studio) und es werden Familientage im Unterneh- men durchgeführt. „Für uns waren diese Angebote schon immer wichtig, um den Zusammenhalt und die Mitarbeiter- bindung zu stärken. Und wir sind natürlich an gesunden, leistungsfähigen Mitarbeitern interessiert“, meint dazu Leo van Bree. „Dass es sich dabei um Bestandteile einer mo- dernen, familienbewussten Personalpolitik handelt, bestätigt uns in unserem Tun!“ Die Firma Eisen-Fischer trägt ihre familienbewusste Unter- nehmenskultur auch nach außen. Das Unternehmen ist ak- tiver Partner im Lokalen Bündnis für Familie Donau-Ries und engagiert sich u.a. dafür, den Standort Donau-Ries unter dem Aspekt Familienfreundlichkeit weiterzuentwickeln. Firmenanschrift Hofer Straße 3 86720 Nördlingen Ansprechpartner: Carmen Havlin (Personal- und Ausbildungsleiterin) Telefon 09081 82300 carmen.havlin@eisenfischer.de www.eisenfischer.de „Wir alle, wie viele weitere Kolleginnen und Kollegen, werden bei Eisen-Fischer dabei unterstützt, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.“

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