Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit 29 Branche Beschäftigte Frauenanteil Anteil über 45-jährige Teilzeit- arbeitsplätze Fachgroßhandel 24 ca. 50 % ca. 48 % 21 „Eine familienbewusste Unternehmenskultur ist eine ‘Pflichtaufgabe’ für den Unternehmenserfolg.“ Firmenanschrift Gewerbering 6 86698 Oberndorf Ansprechpartner: Wolfgang Hiller (Geschäftsleitung und Technik) Marille Hiller (Verwaltung und Controlling) Telefon 09090 5050 hit-tabak@t-online.de Stufenmodellen wird der Wiedereinstieg nach der Elternzeit unterstützt und auch die Betreuungskosten für unter 6-jährige im eigenen Haus übernimmt das Unternehmen lohnsteuerfrei. Eine familienbewusste Unternehmenskultur ist für Marille und Wolfgang Hiller eine „Pflichtaufgabe“ für den Unterneh- menserfolg. Diese Einstellung vertreten sie auch nach außen und stellten sich in der Vergangenheit immer wieder für einen Erfahrungsaustausch in Sachen Vereinbarkeit zur Verfügung. Auch bei der Gründungsveranstaltung des Lokalen Bündnis für Familie Donau-Ries warb Marille Hiller für mehr Engage- ment in Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. „Wir wollen als aktiver Bündnispartner zu mehr Familien- freundlichkeit in der Arbeitswelt beitragen!“ erläutert sie ihr Engagement.

Pages