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Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit 31 Branche Beschäftigte Frauenanteil Anteil über 45-jährige Teilzeit- arbeitsplätze Dienstleistung ca. 46 (in der Ver- waltung und der Niederlassung Harburg) ca. 45 % ca. 55 % 9 „Unsere Beschäftigten wissen, dass sie für ihre familiären und persönlichen Anliegen immer ein offenes Ohr finden.“ teilt sind, kann eine familienbewusste Personalpolitik nicht in Form von großen Projekten und Maßnahmen praktiziert werden. Umso wichtiger ist es für Vorstand Andreas Kopton, dass bei HPC eine familienbewusste Unternehmenskultur gelebt und kommuniziert wird. „Ich glaube, unsere Beschäf- tigten wissen, dass sie für ihre familiären und persönlichen Anliegen immer ein offenes Ohr finden“, beschreibt er dieses Prinzip. Für ihn gilt somit innerhalb des Unternehmens HPC der gleiche Grundsatz wie weltweit gegenüber den Kunden: „Wir denken in Lösungen!“ Der Erfolg von HPC und die Zu- friedenheit der Mitarbeiter bestätigen das Unternehmen, auf diesem Weg weiter zu gehen. Firmenanschrift Nördlinger Str. 16 86655 Harburg Ansprechpartner: Arno Bartels Telefon 09080 999-0 www.hpc.de

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