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Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit 35 Branche Beschäftigte Frauenanteil Anteil über 45-jährige Teilzeit- arbeitsplätze Kreditinstitut 375 ca. 65 % ca. 46 % 177 „Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Integration der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit haben schon immer einen festen Platz in unserem Haus gehabt. führen dazu, dass sich unsere Beschäftigten mit ihrem Ar- beitgeber verbunden fühlen.“ Und von diesem Geben und Nehmen profitieren beide Seiten. Für die Kunden besteht der Mehrwert in kompetenten und motivierten Bankmitarbeitern. Ein Vorteil, den Vorstand Mi- chael Kruck zu schätzen weiß: „Unsere Kunden müssen sich gut aufgehoben und wohl fühlen“, beschreibt er einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren, „dann kommen sie auch gerne zu uns und bleiben unserer Bank treu.“ Er ist überzeugt: Die familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre zwischen den Be- schäftigten überträgt sich auch auf die Bankkunden. „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt ein Schlüs- sel unserer Zukunftsfähigkeit, denn Familie und Kinder sind nun einmal die beste Investition“, ist der Vorstand überzeugt. Und von rentablen Investitionen versteht man etwas bei der Raiffeisen-Volksbank Donauwörth eG. Firmenanschrift Hindenburgstraße 8 86609 Donauwörth Renate Artner (Personalentwicklung) Telefon 0906 7804-189 renate.artner@rvb-donauwoerth.de www.rvb-donauwoerth.de

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