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Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit 39 „Familienfreundlichkeit ist ein fester Bestandteil der Sigel-Unternehmenskultur.“ Firmenanschrift Bäumenheimer Straße 10 86690 Mertingen Ansprechpartner: Daniel Petrasch (Leiter Bereich Finanzen/Personal/ Einkauf) Telefon 09078 81-0 job@sigel.de www.sigel.de sprechend gefördert zu werden. Darüber hinaus arbeitet das Sigel Gesundheitsmanagement eng mit der Sportgemein- schaft und den Krankenkassen zusammen. Im Jahr 2011 stand beispielsweise das Projekt „Sigel in Bewegung 2011“ im Vordergrund. Dafür sammelten Firmenangehörige inner- halb eines halben Jahres 36.000 Gesundheitskilometer, die zu Fuß oder per Rad zurückgelegt wurden. Die Sigel GmbH wurde als Arbeitgeber mehrfach ausge- zeichnet: 2004 belegte Sigel unter 1000 Unternehmen den 3. Platz als „TOP JOB Arbeitgeber“; 2005 wurde Sigel in „ETHICS in BUSINESS“ ausgezeichnet; 2010 erfolgte die Zertifizierung des ganzheitlichen betrieblichen Gesundheits- managements in der höchsten Qualitätsstufe „Gold“ sowie die Verleihung des TOP-Gesundheitsmanagement Awards. Die Sigel GmbH ist ein regionales und familienfreundliches Unternehmen. „Viele unserer Mitarbeiter kommen aus der Branche Beschäftigte Frauenanteil Anteil über 45-jährige Teilzeit- arbeitsplätze Druckmedien/ Büroprodukte 280 43,5 % 38 % 17,2 % Region“, erzählt Firmenchef Dr. Joachim Roth. „Als Partner im Lokalen Bündnis für Familie Donau-Ries trägt Sigel des- halb auch über das eigene Geschäftsfeld hinaus zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei.“

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