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Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

6 Zum Projekt „Familienbewusste Unternehmenskultur im Landkreis Donau-Ries“ Fachkräftemangel, alternde Belegschaften, Work-Life-Ba- lance, sich ändernde Einstellungen gegenüber Arbeit und Familie – das sind die Eckpunkte, vor deren Hintergrund sich immer mehr Unternehmen familienbewusst ausrichten. „Familienfreundliche Personalpolitik“ als klassische win-win- Situation für alle Beteiligten – von Studien ist es mittlerweile belegt und in vielen Hochglanzbroschüren beschrieben. Warum dann noch eine weitere Broschüre? Für viele Unter- nehmen ist es nicht einfach, einer familienfreundlichen Per-

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