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Erfolgsfaktor Familienbewusstheit

Erfolgsfaktor Familienbewusstheit 9 Branche Beschäftigte Frauenanteil Anteil über 45-jährige Teilzeit- arbeitsplätze Öffentliche Verwaltung 162 63% 52% 41 „Unser Ziel ist es, die Erfordernisse der Aufgabenwahrnehmung der Arbeitsagentur mit den familiären Lebensphasen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang zu bringen.“ (OKiP) vermittelt den Beschäftigten reguläre Kinderbetreu- ung, Kinderbetreuung im Notfall und bei Fortbildungen sowie Hilfen bei pflegebedürftigen Angehörigen. „Mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf tut man etwas, was allen weiterhilft“, ist sich Claudia Wolfinger sicher. Für sie ist eine aktiv betriebene familienbewusste Personalpolitik ein Gewinn für alle: Für den Arbeitgeber, für die Beschäftigten und für deren Familien. Als aktiver Partner engagiert sich die Agentur für Arbeit Donauwörth deshalb auch im Lokalen Bündnis für Familie Donau-Ries für mehr Familienfreundlich- keit in der Region. Firmenanschrift Zirgesheimer Str. 9 86609 Donauwörth Ansprechpartnerin: Verena Klaus (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte) Telefon 0906 788 440 Donauwoerth.BCA@arbeitsagentur.de www.arbeitsagentur.de

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